企業(yè)用人主要考核標準為3個方面：專業(yè)能力、管理能力(潛能)和個人品質(zhì)。

 

專業(yè)能力——具有扎實的專業(yè)知識和豐富的現(xiàn)場施工經(jīng)驗；具備發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。

 

管理能力——具有團隊合作精神，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、現(xiàn)場組織管理能力；具有在既有能力基礎(chǔ)上培養(yǎng)發(fā)展的可塑性(潛能)。

 

個人品質(zhì)——具有工作激情，熱愛專業(yè)工作；有進取心，積極上進；有團隊的責任感和使命感；善于自我總結(jié)，自我完善。

 

企業(yè)注重人才培養(yǎng)，重視潛能開發(fā)培訓(xùn)及行業(yè)專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷提升團隊成員的綜合素質(zhì)，不斷培養(yǎng)和引進高素質(zhì)的人才，以持續(xù)發(fā)展的眼光看待人才儲備和培養(yǎng)，為員工提供良好的實現(xiàn)自我價值的平臺。